Pela terceira vez, o Instituto do Emprego e Formação Profissional distinguiu o Município de Cantanhede como “Entidade Empregadora Inclusiva”, numa iniciativa que se destina a promover o reconhecimento e distinção pública de práticas de gestão abertas e inclusivas, desenvolvidas por entidades empregadoras, relativamente às pessoas com deficiência.

O galardão foi recebido pela vereadora com o pelouro da Ação Social e Saúde, Célia Simões, na cerimónia pública da Marca Entidade Empregadora Inclusiva 2025, na Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional (CCDR) Alentejo, em Évora, no dia 26 de novembro.

Atribuída bienalmente, esta distinção reconhece empregadores que promovem um mercado de trabalho mais inclusivo e equitativo. A avaliação incide em quatro áreas essenciais: o recrutamento, o desenvolvimento e a progressão na carreira; a manutenção e a recuperação de vínculos laborais; as condições de acessibilidade; e o envolvimento e a interação com a comunidade.

Esta distinção foi atribuída através da apresentação de uma candidatura ao Instituto do Emprego e Formação Profissional, na qual o Município de Cantanhede teve de evidenciar as práticas inclusivas no tratamento de pessoas com deficiência e incapacidade, quer ao nível laboral interno, quer na comunidade.

Além disso, é necessário cumprir todos os requisitos legais, incluindo a regularização perante a Administração Fiscal e a Segurança Social, e não possuir qualquer histórico de condenações por discriminação no trabalho.

A análise das candidaturas é realizada por um júri composto por representantes de associações empresariais, sindicais, organizações sociais e da administração pública, incluindo o IEFP.